Налог на воду.


Минфин опубликовал письмо от 13 мая 2011 года № 03-04-06/6-107. Документ получился интересный и несколько противоречивый. Ведомство предлает оценить потребляемую в организации питьевую воду как доход сотрудников и применить главу 23 Налогового кодекса.

Суть разъяснений сводится к следующему: ст. 41 НК РФ говорит о том, что доход может быть получен как в денежной так и в материальной форме, ст. 221 того же кодекса позволяет классифицировать питьевую воду как доход, полученный в натуральной форме. При этом организация согласно ст. 226, будет выполнять функции налогового агента и вычитать 13% стоимости выпитой воды из зарплаты сотрудника.

Однако, каким образом вести учет потребленной воды Минфин не разьясняет, ограничиваясь указанием, на необходимость ведения такого учета. Теоретически (как поясняет Кудрин) возможность конечно есть: приставить специально обученного человека к кулеру, который будет вести строгий учет литров и сотрудников, или поставить видеокамеру, направленную на источник питьевой воды.

Составители документа, впрочем, указали, что их разьяснение не является истиной в последней инстанции и «не препятствует налоговым органам, налогоплательщикам, плательщикам сборов и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме».

Полагаем, что «иные трактовки» все-таки появятся, потому как во-первых, само письмо содержит пояснение: «если при потреблении сотрудниками питьевой воды, приобретенной организацией, отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником, дохода, подлежащего обложению налогом на доходы физических лиц, не возникает», а во-вторых, действующий Трудовой кодекс обязывает работодателя создавать для работника «справедливые условия труда, в том числе условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены» (ст. 2, ст. 22, раздел Х Трудового кодекса).

Следовательно, расходы на питьевую воду можно оценить как расходы на обеспечение благоприятных условий труда, а это уже совершенно другая налоговая история.

Новость с сайта юридической фирмы «Правовые решения» г. Вологда. Налоговые споры.


Комментарии:

Оставить комментарий