отказали в приеме на работу, почему не взяли на работу

7 дней на обоснование отказа в приеме на работу


В скором времени все работодатели обязаны будут официально разъяснять соискателям причины отказа в приеме на работу в течение 7 дней, сообщает Слон. Такой законопроект сегодня был принят Государственной думой в третьем чтении. Если закон будет одобрен Советом Федерации и подписан президентом, изменения будут внесены в статью 64 Трудового кодекса РФ.

Напомним, что и сейчас все те, кто ищут работу, имеют право запросить у работодателя письменное объяснение причин отказа в трудоустройстве. Однако срок для ответа в законе закреплен не был. Теперь же работодатели должны будут дать ответ соискателю в течение 7 рабочих дней с момента обращения.

Предполагается, что поправка позволит более эффективно защитить права трудоустраивающихся граждан от необоснованного произвола работодателей.

Читать также:
В России готовится законопроект о легализации работающих неофициально

фото: Flazingo Photos, flickr.com, CC BY-SA 2.0
Новость с сайта «Правовые решения». Советы юриста.

Комментарии:

Оставить комментарий